Почему в России при большом количестве занятых рабочих мест рекордно низкая производительность труда?

14 ноя 2019

Отставание от мировых лидеров, низкие зарплаты, экономический спад, все эти факторы напрямую зависят от производительности труда. Напомним, что в нулевые производительность труда в среднем увеличивалась на 5,7%. Однако, далее наступило резкое падение, и после показатели так и не восстановились.  Банки.ру представил аналитическую статью о том, почему в России не растет производительность труда и как России решить эту проблему.

Факты

2014 год- Владимир Путин назвал производительность труда «ключевым резервом развития экономики», который не удается задействовать.

2012 год- согласно майским указам, производительность труда должна быть увеличена в 1,5. (указ так и не был исполнен)

2024 год-в целях правительства в рамках нацпроекта «производительность труда и поддержка населения» увеличить производительность труда на средних и крупных предприятиях несырьевых отраслей на 5%/ежегодно.

Статистика

В апреле 2019 года Росстат разработал и представил новую методологию расчета производительности труда. Так, до пересмотра методологии производительность труда падала и в 2015 и в 2016 году, и лишь в 2017 году произошел небольшой рост в 1,5%. Согласно новым подсчетам, производительность труда продемонстрировала рост уже в 2016 году в 0,2%, и в 2017 году составила 1,9%.

Организация экономического сотрудничества и развития представила менее оптимистичные данные относительно российской производительности за 2017 год- $26,5/час. В сравнении с 2015-2016 годами ($24,7) был отмечен незначительный рост.

В чем причина низких показателей?

• ·         Устаревшее оборудование. Износ машин в промышленности, медицине и транспорте составил до 50%, по данным НИУ ВШЭ.
• ·         Износ основных фондов в электроэнергетике. По данным Ростехнадзора он составил более 70%.
• ·         Отсутствие конкуренции/ высокая доля государства в экономике (48%), влияние государства на экономику (80%)/ высокий уровень коррупции.   
• ·         Повышение НДС и пенсионная реформа.
• ·         Человеческий фактор. Профессиональная подготовка. В России традиционно ценятся не знания, а дипломы. При этом качество образования существенно снизилось.